2月26日上午，新年第一課——“系統思維的構建”在中山分公司禮堂精彩開(kāi)講。參加此次培訓的有：聯(lián)邦制藥常務(wù)副總裁盧洪，副總裁郭丹，中國銷(xiāo)售總部和集團各職能部門(mén)負責人、職工。培訓由總部辦公室組織，聯(lián)邦制藥首席培訓師容廣宇進(jìn)行授課。

課堂上，容老師給大家分享了關(guān)于系統思維構建的內容，包括系統思維構建的認識、理解和路徑。他以通俗易懂的語(yǔ)言，把理論知識和實(shí)際例子相融合，字字珠璣，直指人心，讓大家認識到在工作中構建系統思維的重要性。課程中講到認識系統思維的“9個(gè)問(wèn)題和4個(gè)考驗”，簡(jiǎn)單明了的問(wèn)題引發(fā)了大家對本職工作的系統認識和思考，整個(gè)課堂輕松有趣。

盧總說(shuō)，在不斷發(fā)展的社會(huì )環(huán)境中，快速的變化已經(jīng)成為生活中的常態(tài)，而作為一個(gè)企業(yè)和個(gè)體，持續學(xué)習新知識，輸入新能量才能適應快速變化的環(huán)境。在今后的工作中，公司將逐步完善教育培訓制度，提高培訓學(xué)習的質(zhì)量，打造新時(shí)代的學(xué)習型人才和團隊，讓企業(yè)和員工與時(shí)代齊發(fā)展，共進(jìn)步。

文：文化宣傳部 范美俐

圖：文化宣傳部 羅凌峰