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師徒攜手 共同進(jìn)步

發(fā)布時(shí)間:2018-09-28    瀏覽:3375

為幫助新員工盡快的適應工作崗位,發(fā)揚“友善、盡責、勤奮、高效”的工作精神,夯實(shí)公司人才梯隊建設基礎,2017年1月1日,聯(lián)邦制藥(內蒙古)有限公司正式實(shí)施了《師傅帶徒弟方案》。

     在近兩年的師徒結對活動(dòng)中,師傅們認真履行職責,制定、上報帶徒計劃,對徒弟言傳身教,從思想、工作、生活各個(gè)方面關(guān)心、教導徒弟,與徒弟共同進(jìn)步,滿(mǎn)足生產(chǎn)實(shí)踐的需要,鋪就了員工成長(cháng)快車(chē)道。


經(jīng)各車(chē)間、部門(mén)層層評選,共評出26位優(yōu)秀師傅?,F在,小編和大家分享其中幾位優(yōu)秀師傅。

1


(千里之行,始于足下。)

柳萬(wàn)兵,畢業(yè)于四川彭州職業(yè)技術(shù)學(xué)校,2011年5月加入聯(lián)邦制藥(成都)有限公司,2013年8月加入內蒙古公司108車(chē)間,2017年獲車(chē)間優(yōu)秀員工?!笆谥贼~(yú),不如授之以漁”。他將豐富的工作經(jīng)驗,深厚的技術(shù)功底,毫無(wú)保留地傳授于3個(gè)徒弟,互學(xué)互助,共同進(jìn)步。


2


(聞過(guò)而終禮,知恥而后勇。)

郭建濤,畢業(yè)于焦作師范高等專(zhuān)科學(xué)校,2011年11月加入公司203車(chē)間,化學(xué)分析工,中級食品檢驗工,助理工程師,2012年公司第二季度員工之星,2014年度公司優(yōu)秀員工。曾多次參加羽毛球賽獲獎。他立足崗位,勤懇踏實(shí),不斷提高自己和徒弟的理論與操作水平,為車(chē)間帶出了3名合格員工。


3


(頑強拼搏,不斷進(jìn)取。)

王志剛,畢業(yè)于內蒙古工業(yè)大學(xué),2014年11月加入公司401車(chē)間,曾獲得公司2015年、2017年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號,2017年培訓講師技能競賽第七名。師傅帶徒弟是傳授技能最直接、最有效的方法,也是尊重人才、培養人才的具體體現。他為車(chē)間電儀崗位帶出了2名操作員工。


4


(不能則學(xué),不知則問(wèn),恥于問(wèn)人,絕無(wú)長(cháng)進(jìn)。)

  馬亞?wèn)|,2013年6月入職公司402車(chē)間,2016年11月?lián)胃稍锩撋ざ伟嚅L(cháng),曾多次獲得車(chē)間季度安全先進(jìn)班組、年度生產(chǎn)優(yōu)秀班組稱(chēng)號,工段月度考核名列前茅。在傳幫帶工作中,盡職盡責,認真傳授自己的工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)技能,為車(chē)間培養出3名技術(shù)操作員工。


5


(滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。)

馬三剛,畢業(yè)于蘭州理工大學(xué)石油化工學(xué)院,2013年7月加入公司405車(chē)間。2011年,獲得全國計算機等級二級證書(shū),同年,在蘭州理工大學(xué)綠色化學(xué)知識及實(shí)驗技能大賽中獲得一等獎,2016年、2017被評為車(chē)間優(yōu)秀員工,2018年公司第二季度員工之星。他工作嚴謹、業(yè)務(wù)素質(zhì)高,帶領(lǐng)組內年輕的徒弟不斷成長(cháng),為車(chē)間提純崗位帶出3名技術(shù)操作員工。


6


(干一行,愛(ài)一行,敬一行。)

劉泰甫,2014年4月加入公司406車(chē)間,2015年度工段優(yōu)秀員工、車(chē)間優(yōu)秀員工;2016年工段季度優(yōu)秀員工,2017年車(chē)間優(yōu)秀員工,2018年季度優(yōu)秀班長(cháng)稱(chēng)號。他認真負責,取長(cháng)補短,帶徒期間,積極修正自己的帶徒方法,經(jīng)過(guò)堅持努力,成績(jì)顯著(zhù),為車(chē)間帶出4名合格員工。


7



(以誠待人,用心做事,做到最好,追求更好。)

王芳,畢業(yè)于甘肅石化技師學(xué)院,2012年5月加入公司505車(chē)間,持有計算機四級證書(shū)、化工總控中級證書(shū),2018年籃球賽啦啦隊冠軍。師徒共進(jìn),相互學(xué)習,她努力踐行著(zhù)作為師傅應盡的責任,為車(chē)間制冷工段帶出3名崗位操作員工。


8


(修身是用自己影響別人,讓自己成為榜樣。)

張園,畢業(yè)于包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院,2015年10月加入公司507車(chē)間,中級維修電工,曾獲內蒙古自治區高校三好學(xué)生稱(chēng)號,2016年度公司優(yōu)秀員工。在師徒結對活動(dòng)中,我們師徒不僅成為工作技術(shù)上的良師,也使我們成為了生活中的益友。他立足于車(chē)間廢酸水MVR崗位帶出4名合格的設備操作員工。

9


(認真過(guò)好每一天,努力做好每一天的工作。)

邵秀英,2008年3月加入公司行政部,2013年被評為公司優(yōu)秀員工。“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行在個(gè)人”。通過(guò)師徒結對交流學(xué)習活動(dòng),為后廚帶出6名合格員工。


10


(扎實(shí)工作,認真履行“傳、幫、帶”責任。)

成麗軍,畢業(yè)于甘肅石化技術(shù)學(xué)校,2015年5月加入公司質(zhì)檢部,儀器分析(高效液相色譜儀)操作能手,持有化工總控高級證書(shū)。進(jìn)廠(chǎng)幾年來(lái),他始終懷著(zhù)一顆感恩的心去工作學(xué)習,對自己和徒弟王向娃嚴格要求,對工作精益求精,技術(shù)上不斷追求卓越。在公司的快速發(fā)展過(guò)程中,穩抓機遇,一步一個(gè)腳印地成長(cháng)起來(lái)。


11



(師徒結對,共成長(cháng)。)

陳文文,畢業(yè)于西北外事學(xué)校,2010年8月加入公司中控化驗室,曾被評為2017年度部門(mén)優(yōu)秀員工,且連續半年無(wú)偏差優(yōu)秀個(gè)人?!皫煾祹降堋笔且粋€(gè)學(xué)習知識和技術(shù)的過(guò)程,更是一個(gè)學(xué)習做人、學(xué)習處事的過(guò)程。作為師傅,她更加勤奮好學(xué),嚴格要求自己,做好徒弟們的榜樣。為201中控化驗室帶出3名檢驗技術(shù)操作員工。


12


(踏實(shí)做人,認真做事。)

張金霞,畢業(yè)于蘭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四級計算機證書(shū),四級數控加工中心操作證(中級技能),2010年8月加入公司物控部,2016年公司第一季度員工之星。她在成品庫崗位帶出4名合格員工。


13


(業(yè)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨。) 

劉慧珍,畢業(yè)山西農業(yè)大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院,2014年加入公司研發(fā)中心。勤于學(xué)習鉆研,善于積累總結,勇于吃苦實(shí)踐。在帶徒弟過(guò)程中她精于本職,腳踏實(shí)地的工作,對徒弟建立了正確的工作態(tài)度和責任心,為質(zhì)量研發(fā)部門(mén)帶出2名研發(fā)技術(shù)員工。


師傅帶徒弟是傳統有效的培訓方式,師傅不僅教會(huì )徒弟知識、方法,對徒弟人格的塑造、思想品德建設也起到了關(guān)鍵作用。


文:內蒙古公司 朱德易 張慧