中國銷(xiāo)售部（區域）2018年度人力資源工作會(huì )議在珠海召開(kāi)
12月15日上午，由集團人力資源管理部舉辦的中國銷(xiāo)售部（區域）2018年度人力資源工作會(huì )議在珠海德翰大酒店召開(kāi)。集團副總裁、集團人力資源總監郭丹及集團人力資源管理部全體17人和各區域行政人事助理28人出席會(huì )議，中國銷(xiāo)售部候任總經(jīng)理陳敏、集團副總裁王鵬及總部財務(wù)部、集團信息中心相關(guān)領(lǐng)導蒞臨了本次會(huì )議。會(huì )議由孔凡華高級經(jīng)理?yè)沃鞒秩恕?/span>
會(huì )議開(kāi)場(chǎng)先由郭總進(jìn)行主旨發(fā)言，他指出：集團人力資源管理部自2018年1月成立，即將走過(guò)“奠基年”。在這一年里，從部門(mén)和隊伍的組建到流程的梳理，從職能、制度的完善到管理的提升，每一步都是在打基礎、建體系。2019年，人力資源部將進(jìn)入“提升年”，圍繞公司的發(fā)展目標和主席提出的發(fā)展方向，進(jìn)一步建立和完善人力資源管理GOD體系，通過(guò)開(kāi)展“重塑奮斗目標、強化組織管理、完善分配機制”等各方面的人力資源管理提升，完善管理、加強服務(wù)，達到“為銷(xiāo)售助力、為組織賦能”的工作目標。
薪酬與績(jì)效組負責人賈忠學(xué)高級經(jīng)理兼任區域主BP（“業(yè)務(wù)伙伴”），他引用HR三支柱模型理論，講解了部門(mén)各HRBP與人事助理們密切的工作關(guān)系，總結了今年以來(lái)薪酬與績(jì)效職能板塊的工作內容，向助理們宣導了2019年需要開(kāi)展和配合的相關(guān)工作。
組織發(fā)展與培訓組負責人孔凡華高級經(jīng)理為人事助理明確了崗位職責，介紹了大家的職業(yè)發(fā)展通道，闡述了組織發(fā)展與培訓組的核心職能和具體功能，并對助理們提出了明確的工作要求。
招聘與員工關(guān)系組負責人楊偉紅高級經(jīng)理分別從招聘與員工關(guān)系兩個(gè)方面回顧了這一年取得的工作成績(jì)，指導人事助理提高招聘和員工關(guān)系業(yè)務(wù)能力，拓寬招聘渠道、塑造雇主品牌。
綜合管理組的陳佩君主管為助理們介紹了本組的主要職能，并為助理們詳細講解了人力資源分析工具和方法，引導大家重視并做好區域人力資源分析工作，努力成為區域負責人的人事管理好幫手。
回顧這一年，各區域秘書(shū)自4月起轉崗為行政人事助理，她們就成為了集團人力資源管理部與各區域人事工作的橋梁。巾幗不讓須眉，在區域工作中發(fā)揮了重要的作用。河南區域邊貝、黑龍江區域李珊珊、河北區域仝宏霞獲評首屆“優(yōu)秀區域行政人事助理”，由陳總、王總、劉經(jīng)理分別為其頒獎。
頒獎結束后，三位頒獎嘉賓對人力資源工作做了指導發(fā)言，他們表達了對于過(guò)去一年集團人力資源管理部工作的肯定，同時(shí)也提出了各自的工作期望。陳總表示，人力資源是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素；在區域人事管理中，集團人力資源管理團隊和行政人事助理發(fā)揮著(zhù)不可或缺的作用。她對大家的成績(jì)表示認可，同時(shí)感謝集團人力資源管理部的辛勤付出，希望雙方在新的一年繼續良好合作，共創(chuàng )佳績(jì)。
最后，郭總給參會(huì )人員講授了培訓課程——《HRM，你的的價(jià)值在哪里》，與在座HR人員分享了如何定義HR從業(yè)者的職業(yè)角色、如何實(shí)現其自身價(jià)值。通過(guò)學(xué)習，大家認識到HR人要努力成為企業(yè)人力資源管理的工程師、策劃師、布道師，通過(guò)不斷提升自我、發(fā)展組織、培養人才，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現自身價(jià)值。
會(huì )議期間，集團信息中心的呂世豪經(jīng)理講解了新版OA系統——智慧聯(lián)邦的基本操作。
THE END
同日下午，集團人力資源管理部的區域BP與助理們歡聚一堂，開(kāi)展了生動(dòng)活潑的團隊拓展活動(dòng)。在活動(dòng)中，大家加深了彼此認識，培養了工作默契，增強了團隊的凝聚力，也為本次會(huì )議畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號。
文：聯(lián)邦中國 孔凡華、余振鵬