離開(kāi)校園，初入職場(chǎng)的我們都顯得有幾分稚嫩與青澀。習慣了校園的自由與散漫，對于公司的規定安排還有著(zhù)幾分的不適應，面對職場(chǎng)生活的心態(tài)也還沒(méi)能即刻調整好。入職培訓，對于我們這些職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，是十分必要的。

這次培訓的主題是：“未來(lái)已來(lái)，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才”。這句話(huà)給我們敲了一聲警鐘，在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代里，我們每天都可以接收到許多多姿多彩的信息，想要收獲某樣知識可謂唾手可得?？墒怯行┤四軌蛴幸庾R地學(xué)習這些知識，將它們收入囊中；而有些人只是走馬觀(guān)花般地過(guò)一遍，轉瞬既忘。剛離開(kāi)校園的我們可能會(huì )認為自己的學(xué)習生涯已經(jīng)告一段落了，但是 “學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，不論是在職場(chǎng)還是生活中，同樣如此。不學(xué)習，就會(huì )跟不上時(shí)代的發(fā)展，漸漸地被社會(huì )淘汰。我們應該不斷地拓寬自己的知識面和能力范圍，提升自己的價(jià)值。

在這次培訓中，令我印象最深刻的就是18號下午的內部拓展，從中我明白了一個(gè)人的力量是有限的，但團隊的力量卻可以是無(wú)限的。在拼七巧板環(huán)節，隊員們十分團結，一個(gè)拼好了就幫助其他隊友；在聽(tīng)短文再閱讀環(huán)節，我真切地體會(huì )到大多數人支持的想法并不一定是正確的，真正的答案可能掌握在少數人手中，所以對于少數人的想法我們不應該忽視，而應給予尊重、認真對待；在面對分歧時(shí)，我們要相信團隊領(lǐng)導者的決定，相信他能帶領(lǐng)我們走向成功。正是因此，我們團隊在聽(tīng)短文再閱讀環(huán)節取得了不錯的成績(jì)。

無(wú)論在工作還是生活中我們都會(huì )遇到挫折，要知道世上沒(méi)有過(guò)不去的坎，困難也許不能一下解決，但我們可以一步一步來(lái)，一次不行，總結經(jīng)驗，再?lài)L試，再總結，最終總能找到解決方法。在工作中，我們還要認真聽(tīng)清別人交代的事情并記錄下來(lái)，有不明白的地方要及時(shí)詢(xún)問(wèn)?！爸疄橹?，不知為不知，是知也?！泵靼鬃约褐赖牡胤?，明白自己不知道的地方，才是智慧的。對于交給自己的任務(wù)，我們必須有清楚的了解和認識，才能更好地完成工作。

培訓已經(jīng)過(guò)了一周了，剩下的培訓時(shí)間不多了，很高興認識很多新同事，也很享受和大家一起度過(guò)的時(shí)光，我會(huì )好好珍惜接下來(lái)的幾天，也希望今天的我們能比昨天的我們收獲多一點(diǎn)，成長(cháng)多一點(diǎn)，進(jìn)步多一點(diǎn)。

文：中山分公司 畢柳