安全文化是企業(yè)文化的重要部分，重視安全文化建設，有助于企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。作為一個(gè)企業(yè)文化工作者，珠海公司安全文化建設帶給我以下幾點(diǎn)體會(huì )：

一、通過(guò)安全文化夯實(shí)安全管理，通過(guò)安全生產(chǎn)打造安全文化

一個(gè)單位的安全，短期靠管理，中期靠制度，長(cháng)期靠文化。珠海公司以安全文化建設為引領(lǐng)，把精細化管理與安全質(zhì)量標準化工作有機結合，實(shí)現了安全生產(chǎn)的靜態(tài)達標與動(dòng)態(tài)控制，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

珠海公司努力營(yíng)造抓安全促文化、文化促安全的良好氛圍。公司安全文化建設主要有以下幾個(gè)方面：以人為本，提高員工安全意識；結合實(shí)際，提高員工的安全生產(chǎn)執行力，構建人人安全生產(chǎn)的行為文化；規范安全管理體制；健全機制，保障安全文化建設。

二、安全文化是構筑安全生產(chǎn)的銅墻鐵壁

安全文化建設始終是公司企業(yè)文化建設最重要、最基礎的組成部分之一。秉承“安全第一、預防為主”的安全理念，珠海公司在安全文化建設上不斷突破，推動(dòng)安全管理工作高質(zhì)量發(fā)展：一是加強安全文化引導建設；二是加強載體文化建設；三是加強行為模式建設。二十多年來(lái)，公司一直圍繞著(zhù)這三個(gè)方面開(kāi)展工作，各級管理人員分層級、分區域負責企業(yè)安全文化建設工作，保障了企業(yè)生產(chǎn)正常的運行。

三、營(yíng)造“零容忍”安全環(huán)境，筑牢安全文化屏障

對于違章操作行為，珠海公司采取“零容忍”的態(tài)度進(jìn)行處置，及時(shí)制止或糾正不利于安全生產(chǎn)的行為，減少違章事件發(fā)生，對任何可能造成安全事故的人員和事件堅決一查到底，絕不馬虎，牢牢筑起了安全生產(chǎn)的屏障。

珠海公司通過(guò)建設和完善安全文化體系，讓員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，維護規章制度，形成一種人人講安全，事事講安全的工作氛圍，確保了公司安全生產(chǎn)長(cháng)治久安，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展穩行致遠！

文：珠海公司 楊煥新