2020年6月，又是一個(gè)全新的安全月，為響應國家“消除事故隱患，筑牢安全防線(xiàn)”的倡議，強化內蒙古公司的“安全防線(xiàn)”，安全部組織各專(zhuān)業(yè)對口人員針對公司實(shí)際生產(chǎn)情況與風(fēng)險因素進(jìn)行了評估，提高員工安全意識和素養、降低人為因素帶來(lái)的安全風(fēng)險則是重中之重。

內蒙古公司職工人數較多，因新增、轉產(chǎn)及實(shí)習生等客觀(guān)因素，人員流動(dòng)相對頻繁。安全部在日常對特殊作業(yè)的審核、檢查中發(fā)現，個(gè)別車(chē)間存在改造多、檢修忙，缺少老員工等情況。經(jīng)提問(wèn)抽查，發(fā)現有少數員工對特殊作業(yè)的相關(guān)安全知識與標準理解不充分，在應急處置方面也存在不足之處，這將增加特殊作業(yè)過(guò)程中的人為安全風(fēng)險。據統計，2020年上半年，內蒙古公司內部共進(jìn)行八大特殊作業(yè)19884次，平均每天作業(yè)109次以上，由此可見(jiàn)作業(yè)風(fēng)險出現的頻次之高。

為提高公司參與特種作業(yè)相關(guān)人員的安全知識水平和對相關(guān)制度與標準的認識水平，降低動(dòng)火、受限空間等風(fēng)險較高的特殊工作中存在的安全風(fēng)險和預防人為因素帶來(lái)的安全隱患，安全部經(jīng)過(guò)認真準備后，于2020年4月下發(fā)了相關(guān)制度與資料，并于6月中旬開(kāi)展了對全廠(chǎng)所有車(chē)間及部門(mén)參與特殊作業(yè)人員的安全資格考核。在行政部的幫助配合下共組織了24場(chǎng)專(zhuān)項考試，全廠(chǎng)共計2687名各級管理人員與崗位員工報名參加考核，管理人員與防爆類(lèi)區域同事的成績(jì)普通較高，為公司特殊作業(yè)的安全管理與風(fēng)險控制提供了保障。

此次考核之后，安全部將對成績(jì)達標的同事頒發(fā)參與特種作業(yè)的資格證，考核不達標的人員將不允許參與相關(guān)特殊作業(yè)，從而加大對特殊作業(yè)的風(fēng)險管控。對于成績(jì)未達標的同事，公司將持續提供學(xué)習幫助，并根據其成績(jì)給予3-12個(gè)月的學(xué)習準備時(shí)間，待到專(zhuān)業(yè)知識符合要求時(shí)，由車(chē)間申請補考，對補考成績(jì)合格者發(fā)證授權。

本次特殊作業(yè)專(zhuān)項安全知識的考核得到了車(chē)間及部門(mén)的認同和重視，有些車(chē)間提前準備，進(jìn)行內部考核，使本部門(mén)員工整體安全意識和風(fēng)險預防能力得到了極大提升，降低了特殊作業(yè)過(guò)程中可能存在的人為安全風(fēng)險。通過(guò)考核也暴露出一些問(wèn)題，比如少數員工的專(zhuān)項知識積累差、學(xué)習意愿低，個(gè)別車(chē)間和部門(mén)在培訓學(xué)習的管理和組織上存在缺陷。

作為化工類(lèi)行業(yè)，我們的每一處特殊作業(yè)中都存在著(zhù)安全風(fēng)險，能否及時(shí)有效發(fā)現、預防、處置安全風(fēng)險關(guān)乎企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命安全。

為解決好特殊作業(yè)專(zhuān)業(yè)知識不足這個(gè)短板，安全部計劃今年下半年開(kāi)始加強對各級安全培訓方面的跟進(jìn)，重新修訂、審核安全培訓的要求與標準，加強對安全培訓真實(shí)性、專(zhuān)業(yè)性、有效性的監督管理，制定年度安全培訓計劃追求合法、實(shí)效、減負三大目標，進(jìn)而提高培訓學(xué)習效率，減少對員工工作及個(gè)人時(shí)間的占用。安全部將定期進(jìn)行考核與審驗工作，力爭最大限度地降低公司內部的特種作業(yè)風(fēng)險，逐步提高員工的安全知識與應急能力。

今年的安全月已經(jīng)落幕，但鑄就公司安全防線(xiàn)的任務(wù)卻永遠不會(huì )停止。安全不是個(gè)人行為，而是一個(gè)集體共同努力的目標，每一個(gè)參與特殊作業(yè)的人員都必須具備相應的專(zhuān)業(yè)知識與嚴謹的工作態(tài)度。提高特殊作業(yè)標準、嚴把安全關(guān)卡，不僅是對公司負責，更是對每一位同事及其家人負責，只有人人安全，才有家家幸福。

安全，就是以實(shí)際行動(dòng)體現對生命的尊重！

文/圖：內蒙古公司 魏曉穎