1月14日，聯(lián)邦制藥集團人力資源中心2020年度工作總結暨中國銷(xiāo)售部（區域）人力資源管理會(huì )議在中山分公司舉行，會(huì )議同時(shí)采取線(xiàn)上視頻會(huì )議形式進(jìn)行。中國銷(xiāo)售部陳敏總經(jīng)理，集團人力資源中心郭丹總經(jīng)理，集團審計法務(wù)中心王鵬總經(jīng)理，集團信息中心喻錦飛總監，中國銷(xiāo)售部（總部）市場(chǎng)部溫建東高級總監和財務(wù)部李俊高級經(jīng)理，集團人力資源中心全體成員和中國銷(xiāo)售部各區域行政人事人員參加會(huì )議。集團人力資源中心謝子斌和張娜經(jīng)理主持會(huì )議。

工作指示

蔡海山主席發(fā)來(lái)會(huì )議致辭，他代表董事局充分肯定了集團人力資源中心過(guò)去一年在郭丹總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在人才供給、學(xué)習培訓、疫情防控、集團化管理及中國銷(xiāo)售部人力資源管理等方面取得的良好業(yè)績(jì)。同時(shí)，蔡主席也對人力資源中心2021年工作作出指示：加強集團層面人力資源工作（包括研究長(cháng)效激勵、運用人才政策、滿(mǎn)足人才需求等），穩步推進(jìn)集團化管理；加強中國銷(xiāo)售部人力資源管理（包括考核激勵、制度建設和思想管理），確?！叭臧l(fā)展計劃”圓滿(mǎn)完成。最后，蔡主席向人力資源中心和中國銷(xiāo)售部區域行政人事全體人員一年來(lái)的辛勤工作表示感謝，并向大家致以新年的美好祝福。

郭丹總經(jīng)理作《2020年集團人力資源中心工作總結與計劃》報告，他詳細總結了中心各職能組和區域HRBP及行政人事團隊2020年的工作成績(jì)，肯定了大家的努力和付出。隨后，郭總根據蔡主席的致辭精神，對2021年的人力資源工作進(jìn)行部署：在集團層面，會(huì )同有關(guān)部門(mén)研究擬訂集團全員長(cháng)效激勵辦法，穩定核心和骨干員工隊伍；進(jìn)一步提高集團關(guān)鍵部門(mén)員工的能力與素質(zhì)，做好相關(guān)人才的“選、育、用、留”；挖掘聯(lián)邦制藥企業(yè)文化的深層內涵，明晰公司核心價(jià)值觀(guān)，提煉員工公認的行為準則。在中國銷(xiāo)售部層面，對關(guān)鍵品種和轉型市場(chǎng)要細化考核、有效激勵，受權發(fā)布并執行《加強中國銷(xiāo)售部組織和干部管理的意見(jiàn)》。最后，郭總以蘇東坡的《定風(fēng)波》詞與HR人和在座領(lǐng)導共勉，希望大家以樂(lè )觀(guān)和淡定的心態(tài)面對工作與生活。

陳敏總經(jīng)理表示，2020年是行業(yè)形勢非常困難的一年，中國銷(xiāo)售部能夠實(shí)現逆勢增長(cháng)，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)目標，離不開(kāi)集團人力資源中心的鼎力支持。她代表中國銷(xiāo)售部，感謝集團人力資源中心員工及各區域行政人事人員的辛勤付出，希望大家在新的一年繼續深度合作，促進(jìn)各區域實(shí)現“思想、部署、行動(dòng)”三統一，為公司再創(chuàng )佳績(jì)。

參會(huì )領(lǐng)導分別做了指導發(fā)言，他們對過(guò)去一年來(lái)集團人力資源中心給予的支持表示感謝，希望未來(lái)與人力資源中心繼續加強工作配合。

工作指導

組織發(fā)展與培訓組負責人孔凡華高級經(jīng)理兼任中國銷(xiāo)售部主BP，她為HRBP人員和區域行政人事人員梳理出明確的崗位職責，界定了大家的角色與定位、工作內容和勝任力模型，并要求BP人員加大工作力度、積極深入一線(xiàn)，協(xié)助區域負責人開(kāi)展全模塊、多角度的區域人力資源管理，為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)助力。

薪酬與績(jì)效組賈忠學(xué)高級經(jīng)理對中國銷(xiāo)售部考核與激勵制度進(jìn)行了詳細講解；員工關(guān)系與綜合管理組謝子斌經(jīng)理總結了今年以來(lái)該職能板塊的工作內容，并向區域行政人事人員宣導了2021年員工關(guān)系工作要求；招聘組張娜經(jīng)理為大家詳細講解了招聘渠道分析、招聘風(fēng)險防范及面試方法技巧，引導大家做好區域招聘工作。

優(yōu)秀表彰

2020年，集團和中國銷(xiāo)售部業(yè)績(jì)的取得，離不開(kāi)集團和區域人力資源工作者的付出與貢獻，其中也涌現出一批優(yōu)秀人員。本次會(huì )議中，對6名優(yōu)秀區域行政人事人員進(jìn)行了線(xiàn)上表彰，對集團人力資源中心6名獲獎人員進(jìn)行了現場(chǎng)頒獎。

經(jīng)驗分享

2020年新晉升的4名區域行政人事主管（河南區域邊貝、河北區域仝宏霞、黑龍江區域李珊珊、浙江區域瞿慧文）和本年度優(yōu)秀獎、進(jìn)步獎獲得者分別做了經(jīng)驗分享。她們工作上用心、主動(dòng)，管理上擔當、創(chuàng )新，在區域發(fā)揮著(zhù)不可替代的作用，正努力轉型成為專(zhuān)業(yè)化的HR管理者。她們的成長(cháng)心得和成功經(jīng)驗，為其他小伙伴提供了寶貴借鑒，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)。

工作交流

會(huì )議尾聲，郭總通過(guò)視頻與各區域的行政人事伙伴進(jìn)行交流，他詢(xún)問(wèn)了各區域疫情情況以及大家在工作中的困難和需求，指明工作方向。他表示，2021年集團人力資源中心將繼續帶領(lǐng)大家走專(zhuān)業(yè)化道路，打造專(zhuān)業(yè)化隊伍。希望大家力爭不平凡，提高專(zhuān)業(yè)素養，發(fā)揮自身價(jià)值。區域行政人事伙伴們對公司的關(guān)心表示衷心感謝，對郭總的指導表示高度認同，對公司的未來(lái)和個(gè)人的發(fā)展充滿(mǎn)信心。

文：集團本部 潘嘉琪、孔凡華

圖：集團文化宣傳部