總占地面積近3000畝，現有員工5400余人……這是聯(lián)邦制藥（內蒙古）有限公司簡(jiǎn)介的部分內容。論企業(yè)規模、職工人數等，內蒙古聯(lián)邦制藥絕對是巴彥淖爾排在前列的大企業(yè)。多年來(lái)，內蒙古公司堅持推行人性化管理，通過(guò)持續完善基礎設施建設、舉辦豐富多彩文娛活動(dòng)，多元化滿(mǎn)足職工物質(zhì)需求和精神文化生活，努力營(yíng)造“友善、盡責、勤奮、高效”的公司家園氛圍，為職工打造便捷溫馨的“幸福社區”。

五六千名職工的吃穿住行咋保障？物質(zhì)精神需求咋滿(mǎn)足？?jì)让晒殴尽吧鐓^生活”什么樣？跟著(zhù)小編進(jìn)廠(chǎng)看看去！

吃穿住行便捷有序

走進(jìn)職工生活區，映入眼簾的是片片綠茵茵的草坪，高低錯落、疏密有致的槐樹(shù)張開(kāi)茂盛的大傘,遮擋著(zhù)炎炎夏日。不遠處的“聯(lián)邦小菜園”內，除了各式各樣的蔬菜以外，還有一棵棵旺盛生長(cháng)的桃樹(shù)，讓生活區看起來(lái)像一座精心設計的公園。

中午時(shí)分，正是職工餐廳開(kāi)飯的時(shí)間，隨就餐職工隊伍走進(jìn)餐廳，一道道葷素搭配、秀色可餐的美食準點(diǎn)擺放在餐臺上，空氣中彌散著(zhù)誘人的飯香，美妙的午餐時(shí)光拉開(kāi)序幕。打飯窗口處，大家井然有序地排隊打餐。

打餐窗口玻璃上張貼的一則小提示引起了我們的注意：可根據口味來(lái)此添加咸鹽，周到服務(wù)于細處彰顯，真的是貼心呦！那么，菜品的種類(lèi)和價(jià)格怎么樣呢？門(mén)口處的“今日菜譜”菜價(jià)明細和就餐職工的反饋給出了答案。

菜譜單上，詳細列出了聯(lián)邦生活區1號和2號兩個(gè)餐廳當周從周一至周日早、午、晚餐的種類(lèi)和價(jià)格?！坝惋?元”“拌湯0.8元 元”“米飯0.5元”“西紅柿炒雞蛋3.5元”“新疆大盤(pán)雞 6元”“排骨酸菜6元”“雞蛋湯免費”……這是隨機列幾個(gè)菜品的菜價(jià)，一元以下的主食種類(lèi)很多，肉菜價(jià)格6塊，每餐還有1款不同的粥免費供應，真的是實(shí)惠到家了！除此之外，記者還聽(tīng)說(shuō)，按此菜價(jià)職工如果一日三餐在廠(chǎng)區吃，每月的餐費花銷(xiāo)一般不超過(guò)300元，而公司每月會(huì )給每名職工發(fā)放餐補150元，這樣算下來(lái)，職工每月的餐費花銷(xiāo)僅為一百多元，飯量小的女生可能都不用多花錢(qián)。

職工的反饋最有說(shuō)服力。職工劉興民說(shuō)：“我老家是甘肅的，進(jìn)入內蒙古公司2年多了，聯(lián)邦伙食很不錯，也合我的口味。平時(shí)我和幾個(gè)要好的同事會(huì )相約來(lái)食堂吃飯，像我這樣的大小伙子一頓飯葷素搭配5塊錢(qián)就足夠了，特別實(shí)惠！”職工趙龍飛老家是吉林，他在公司工作有5年了，小趙說(shuō)：“我大學(xué)是學(xué)生物工程的，一畢業(yè)就到這兒來(lái)上班了。我對聯(lián)邦的工作、生活環(huán)境都很滿(mǎn)意，今后打算在這里安家落戶(hù)?！?/span>

后勤部門(mén)相關(guān)負責人張鋒介紹，公司共有3個(gè)職工餐廳，其中2個(gè)生活區餐廳，1個(gè)廠(chǎng)區餐廳，各餐廳會(huì )每日公布菜品及價(jià)格，三個(gè)餐廳每日菜品加起來(lái)種類(lèi)多達40多種，全面滿(mǎn)足公司職工和家屬的就餐需求?！懊刻旃竞笄跁?huì )從批發(fā)市場(chǎng)集中購買(mǎi)最新鮮的食材，讓大家吃的放心、吃的舒心。我們希望通過(guò)對職工飲食工作的關(guān)心和重視，在一日三餐的口感、營(yíng)養、服務(wù)上做實(shí)做細，讓職工吃出幸福感，感受到家的溫馨?！睆堜h說(shuō)。除此之外，生活區和廠(chǎng)區大門(mén)口，還經(jīng)營(yíng)起了特色快餐店和規模較大的興邦飯店，滿(mǎn)足員工聚餐聚會(huì )等多元化就餐需求。

隨后，走進(jìn)職工宿舍，樓道干凈整潔，房間內寬敞明亮，布置溫馨。內蒙古公司員工宿舍分為集體宿舍、夫妻房，家屬樓等不同標準。集體宿舍每間40多平米，配有獨立衛生間、寬帶等設施，可供3至5名員工住宿。還有40多平米大小的夫妻房和七八十平米的家屬樓，前者在集體宿舍的標準上，還隔出了獨立的廚房，并配有抽油煙機等設施，適合新婚的雙職工夫妻住宿；面積七八十平米的家屬樓則與普通商品房無(wú)異，員工可將父母、孩子接來(lái)同住。不同條件的宿舍全面滿(mǎn)足職工的住宿生活需求。

不僅僅是吃和住，行走在內蒙古公司生活區，我們看到，在這里公司為員工提供的便利體現在方方面面?？傉嫉?40畝的生活區內，兒童游樂(lè )場(chǎng)、超市、美發(fā)店、診所、網(wǎng)咖、裁縫鋪、通訊營(yíng)業(yè)廳、自行車(chē)修理店等商鋪一應俱全，形成了生活區內的“小商業(yè)街”。除此之外，公司還在生活區及廠(chǎng)區周邊開(kāi)辟3個(gè)大型停車(chē)場(chǎng)，解決員工停車(chē)問(wèn)題。據了解，內蒙古公司平均不到2人就擁有一輛轎車(chē)，全廠(chǎng)職工擁有私家車(chē)3000多輛。

黨群文化活動(dòng)豐富多彩

除日常生活需求之外，內蒙古公司也同樣重視員工的精神文化生活?！盀檫M(jìn)一步豐富職工文化生活，今年年初，公司黨工團青婦組織共同組建了5大類(lèi)員工興趣社團，有文藝社團、體育社團、技能社團、志愿服務(wù)社團、健身舞蹈社團，逐步設立了企業(yè)文化組、黨群工作組、社團中心，我們圍繞講好‘聯(lián)邦故事’這一條主線(xiàn)，通過(guò)《聯(lián)邦人》《我們的生活》等刊物平臺，“內蒙聯(lián)邦”微信公眾號等新媒體宣傳方式為載體積極展開(kāi)文化宣傳工作，讓公司文化建設呈現蓬勃景象?！惫军h委辦相關(guān)負責人朱德易介紹。

近年來(lái)，公司加強黨工組織建設，搭建員工服務(wù)和思想交流平臺，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨委、團委、工會(huì )每月根據黨群活動(dòng)、文體活動(dòng)計劃，開(kāi)展形式多樣、符合青年特點(diǎn)、員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的各項活動(dòng)。黨委辦通過(guò)企業(yè)微信公眾號，每周按時(shí)推送職工餐廳菜譜、特色菜品；定期更新雙職工宿舍申請排序表、生活區便民服務(wù)信息；開(kāi)展維護餐廳秩序、黨員青年義務(wù)植樹(shù)、防疫宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)；每天收集反饋黨群意見(jiàn)與建議；近期，及時(shí)發(fā)布員工疫苗接種實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)和通知，聯(lián)合各部門(mén)做好公司疫情防控工作。同時(shí)，為員工搭建閑置物品信息發(fā)布平臺，2020年7月，創(chuàng )新開(kāi)通了員工“跳蚤市場(chǎng)”，并在市場(chǎng)中增設了員工“失物招領(lǐng)、尋物啟事”等生活服務(wù)項目，從員工的身邊小事兒做起，共建聯(lián)邦文明家園。

身邊的幼兒園 解決職工后顧之憂(yōu)

距離公司生活區不遠的就是臨河區第一幼兒園聯(lián)邦園區。遠遠望去，是一座粉黃相間的、充滿(mǎn)童趣的三層小樓，整棟主樓設計的就像是童話(huà)中的城堡，充滿(mǎn)可愛(ài)的元素。園區占地面積9650平米，共有12個(gè)活動(dòng)室，可以同時(shí)滿(mǎn)足360名幼兒入園。塑膠操場(chǎng)、滑梯、蹺蹺板等設施一應俱全，讓孩子們可以暢快玩樂(lè )。有效緩解了公司職工孩子“入園難”問(wèn)題。

入職七年的職工賈振鳴說(shuō)：“我愛(ài)人也是咱們公司的員工，孩子在第一幼兒園聯(lián)邦園區上學(xué)，這樣我們可以更加安心地工作了。閑暇時(shí)我們會(huì )和同事相約一起到生活區內的體育館打打球，或陪孩子在人工湖旁、游樂(lè )場(chǎng)所玩。如今，生活區內的基礎設施很齊全，完全滿(mǎn)足了我們一家人的日常生活需求?！?/span>

文：內蒙古公司 朱德易、張鋒

刊登于：《巴彥淖爾日報》