盛夏七月，青春炫動(dòng)

2021年中山分公司新員工

入職培訓圓滿(mǎn)落幕

來(lái)自五湖四海的27名新人

匯聚聯(lián)邦制藥

共同開(kāi)啟人生新篇章

為期兩周的入職培訓

日程滿(mǎn)滿(mǎn)

7月13日·培訓首日

“樂(lè )學(xué)善思齊奮進(jìn)，不負韶華踏新程”2021年中山分公司新員工入職培訓在辦公樓12層多功能廳拉開(kāi)帷幕。會(huì )上，行政人事部徐軼青經(jīng)理傳達了蔡海山主席對新員工的深厚寄望，并對新員工的加入表示誠摯歡迎。

培訓首日，新員工們踏上破冰旅程——沙漠掘金。在游戲的過(guò)程中，隊員們分工協(xié)作，各抒己見(jiàn)，共同制定行進(jìn)策略，隨著(zhù)游戲的不斷深入，隊員彼此愈漸熟悉、默契。

本次培訓課程全面豐富，內容涵蓋企業(yè)文化、人事管理制度、質(zhì)量管理、生產(chǎn)研發(fā)、消防急救、角色認知和轉變、人際溝通、情緒管理、職場(chǎng)禮儀等，通過(guò)講師的生動(dòng)講解和老員工代表的傾情分享，助力新員工快速融入新環(huán)境、適應新要求。

7月22日·來(lái)自牛哥的真情分享

學(xué)史可明智。集團文化宣傳部總經(jīng)理牛義順從人文歷史談起，回顧了創(chuàng )始人蔡金樂(lè )先生及聯(lián)邦制藥的發(fā)展往事，通過(guò)對其中事例的分析，勉勵年輕人要把握當下，爭抓機遇，戒驕戒躁，腳踏實(shí)地發(fā)展好自己。同時(shí)作為一名馬拉松達人，牛哥分享了他的跑步經(jīng)驗，他把人生比作一場(chǎng)長(cháng)跑，在漫長(cháng)的賽途中我們無(wú)需羨慕他人，只需總結好自身經(jīng)驗，身體力行，那么這就是一次高質(zhì)量完賽。

7月23日·新員工座談會(huì )

新員工座談會(huì )作為歷屆新員工培訓中的重要一環(huán)，它能幫助新員工對自身與公司未來(lái)發(fā)展樹(shù)立更明確清晰的認識。出席本次座談會(huì )的領(lǐng)導有廠(chǎng)長(cháng)吳守廷先生，副廠(chǎng)長(cháng)王德剛先生、李華女士、程玉寶先生、張水添先生、丁宇光先生，車(chē)間/部門(mén)負責人代表陳積龍先生、徐軼青女士、穆利偉先生。

座談伊始，新員工分組進(jìn)行節目展示和自我介紹。聚光燈下，新人閃耀，熠熠生輝。

新員工代表李耀爽發(fā)言。

交流環(huán)節，各領(lǐng)導對新員工們提出的涉及初入職場(chǎng)及專(zhuān)業(yè)知識等方面問(wèn)題做了詳盡的解答。

座談尾聲，吳廠(chǎng)長(cháng)對新員工們提出了幾點(diǎn)希望，希望大家在工作中能靜下心來(lái)做事，找準定位，不斷提升獨立思考和邏輯思維能力，加快成長(cháng)成才，在聯(lián)邦制藥的舞臺上充分展現自身才華。

開(kāi)展團隊素質(zhì)拓展訓練。新員工通過(guò)珠行萬(wàn)里、智慧七巧板、不倒森林、愚公移山項目的訓練，強化團隊意識和集體榮譽(yù)感。

組織中山、珠海一日游，打卡代表性景點(diǎn)孫中山故居、日月貝、珠海漁女……讓新員工們深入感受城市文化氛圍，提前熟悉生活居住環(huán)境。

迎著(zhù)朝陽(yáng)，踏著(zhù)晨輝

奮勇前行的你們永遠朝氣蓬勃

愿每一位新員工在聯(lián)邦制藥的大家庭

都有更加美好的明天

我們共同攜手“讓生命更有價(jià)值”！

文/圖：中山分公司企業(yè)文化組