——初出社會(huì )始涉水，新老員工齊交流

為幫助本科新員工融入聯(lián)邦制藥大集體，更快地適應和投入到生產(chǎn)工作，11月2日上午，珠海公司生物生產(chǎn)部組織了本科新員工座談會(huì )。座談會(huì )由曾棟先生主持，10位新入職本科生和6位老員工一同交流工作心得。

10位新員工分別進(jìn)行自我介紹，對自己的學(xué)校、工作上的所見(jiàn)所感、對未來(lái)的設想與計劃都進(jìn)行了介紹。老員工給新員工分享了入職以來(lái)的感悟、職場(chǎng)經(jīng)驗以及工作建議，希望他們保持在學(xué)校里面剛出來(lái)的那一份沖勁，那一份純真，在工作上拼搏并取得成果；希望他們可以兼顧工作和生活，不要忙于工作，丟失了興趣愛(ài)好；希望他們可以在工作上多多大膽地和他人、和其他崗位、和其他部門(mén)的人進(jìn)行工作交流，下班時(shí)間也抽空與其他同事保持溝通，促進(jìn)同事間的感情交流。

曾工對新員工寄予厚望，也希望老員工在未來(lái)的工作中有更快的成長(cháng)。在接下來(lái)的環(huán)節中，曾工首先提出了對本科新員工培訓要求，希望本科新員工能通過(guò)培訓，熟悉公司制度、工作流程，了解如何作為一個(gè)初入社會(huì )的職場(chǎng)人做人處事的態(tài)度。老員工對生物生產(chǎn)部提出了一些建設性的建議，如在日后的生產(chǎn)過(guò)程中，每季度或半年，上下游車(chē)間召開(kāi)一次技術(shù)交流會(huì )，使上下游的車(chē)間大致了解工藝、設備以及相關(guān)控制限，為日后編寫(xiě)偏差、變更等工作提供一定的知識儲備，希望推動(dòng)日后在技術(shù)上、生產(chǎn)上能做到更上一層樓。

此次座談會(huì )除了增進(jìn)與新員工交流外，亦為其成長(cháng)指出了一定的方向。希望新員工可以在生物生產(chǎn)部通過(guò)努力得到理想的成果，也希望往屆畢業(yè)員工在今后再接再厲，收獲更大的成就，為公司為生物繼續添磚加瓦。

文：珠海公司 馮祖睿

圖：珠海公司 梁汝瓊