打造強勢企業(yè)文化，引領(lǐng)車(chē)間快速發(fā)展——二十三車(chē)間
近日，珠海公司工會(huì )評選出2021年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，3個(gè)先進(jìn)集體獲評“工會(huì )工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號、6名同志榮獲“優(yōu)秀工會(huì )干部”稱(chēng)號、15名同志獲評“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”稱(chēng)號。
為樹(shù)立榜樣，充分發(fā)揮榜樣的示范作用，公司工會(huì )挑選一批先進(jìn)代表，通過(guò)微信、OA、刊物等宣傳平臺宣傳他們的先進(jìn)事跡。希望我們全體工會(huì )會(huì )員以他們?yōu)榘駱?，大力弘揚新時(shí)代奉獻精神，在2022年里，為聯(lián)邦制藥發(fā)展振興崛起建功立業(yè)。下面，一起走進(jìn)今日的“先進(jìn)集體”——二十三車(chē)間。
二十三車(chē)間工會(huì )小組用良好的企業(yè)文化維系車(chē)間員工情感的紐帶。自工會(huì )小組成立以來(lái)，堅持用文化育人、文化感人、文化樹(shù)人的思路，始終把車(chē)間班組家園文化建設與安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證等工作結合起來(lái)，借助企業(yè)文化的力量推動(dòng)車(chē)間文化建設，深化家園文化建設 全力打造工會(huì )服務(wù)職工品牌。
一、打造車(chē)間文化
車(chē)間工會(huì )小組堅持企業(yè)文化引領(lǐng)，打造車(chē)間文化，將企業(yè)文化根植入職工思想深處，引導職工從思想上愛(ài)聯(lián)邦、從行動(dòng)上建聯(lián)邦，為聯(lián)邦制藥企業(yè)文化建設發(fā)展提供了有力的文化支撐。
2021年，工會(huì )小組組織開(kāi)展了安全演講比賽，安全、環(huán)保征文比賽，車(chē)間技能競賽，班組長(cháng)能力建設等32場(chǎng)活動(dòng)。全年進(jìn)行各類(lèi)培訓（知識、文件、驗證）等培訓182次。通過(guò)開(kāi)展一系列頗具特色的活動(dòng)，不斷形成了車(chē)間文化與員工的溝通機制相結合，提升車(chē)間員工隊伍戰斗能力，培養員工的企業(yè)精神，職業(yè)榮譽(yù)，從而保障了車(chē)間各項工作有序開(kāi)展。
二、打造團隊精神
車(chē)間要發(fā)展，團隊精神很重要。在工會(huì )小組的帶領(lǐng)下，全體員工協(xié)同合作，用向心力和凝聚力，共同努力打造二十三車(chē)間的團隊精神。在公司工會(huì )組織的拔河比賽、羽毛球比賽、足球比賽等活動(dòng)中，隊員們在場(chǎng)上飛揚青春，奮力拼搏、打造出激情燃燒的團隊精神，并將這一精神投入到車(chē)間生產(chǎn)熱潮中，轉化成沖破一切阻力的生產(chǎn)力。
三、打造車(chē)間班組家園文化
打造車(chē)間文化墻，助推企業(yè)文化落地。車(chē)間文化墻內容涵蓋人文關(guān)懷、責任使命、車(chē)間理念、職工心語(yǔ)等模塊，在車(chē)間內形成一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。車(chē)間文化墻的設立，既增強員工自豪感、責任感、榮譽(yù)感，也是提升車(chē)間班組凝聚力和戰斗力的一次創(chuàng )新突破，更是推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展的一股動(dòng)力源泉。
工會(huì )小組堅持文化育人，在車(chē)間班組家園文化建設中不斷加強“硬件”建設的同時(shí)，突出強調改善“軟件環(huán)境”建設，實(shí)現從“硬件建設”向“軟實(shí)力提升”轉變。組織開(kāi)展了退休歡送會(huì )，員工生日活動(dòng)，中秋團建活動(dòng)，班組長(cháng)團建等活動(dòng)，深化了班組家園文化建設。通過(guò)這些活動(dòng)，將車(chē)間班組家園文化建設與職工成長(cháng)成才及思想政治引領(lǐng)深度融入，凝聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。
二十三車(chē)間工會(huì )小組打造出一種健康向上的企業(yè)文化，把職工的思想、行動(dòng)統一到企業(yè)的愿景和目標上來(lái)。創(chuàng )建學(xué)習型車(chē)間，全面提升了車(chē)間職工素質(zhì)水平，激發(fā)職工的活力和創(chuàng )造力，引領(lǐng)了車(chē)間快速發(fā)展。
文：珠海公司 楊煥新
圖：珠海公司 二十三車(chē)間、戰閣金