八月盛夏，爍玉流金。集團人力資源中心組織集團本部和銷(xiāo)售總部30余名新員工，相聚在辦公樓12樓會(huì )場(chǎng)，開(kāi)啟了“小萌新”們初入職場(chǎng)的新篇章。

為了更貼合年輕人的認知和交流方式，每年新員工培訓的內容和形式都在不斷地推陳出新。此次培訓采取“線(xiàn)上自行學(xué)習＋線(xiàn)下集中授課”的雙模式，既有課堂上豐富的課程學(xué)習，也安排了工廠(chǎng)車(chē)間和珠海人文景點(diǎn)的參觀(guān)，有效地幫助新員工盡快轉換角色、適應企業(yè)文化氛圍，梳理個(gè)人清晰的職業(yè)發(fā)展規劃，使TA們能在職場(chǎng)中揚帆起航，為公司創(chuàng )造價(jià)值，并努力實(shí)現自我。

激情盛夏 花樣破冰

集團人力資源中心余振鵬培訓經(jīng)理?yè)未舜闻嘤栔鞒秩?，他開(kāi)場(chǎng)的“破冰”環(huán)節，消除了陌生學(xué)員之間的羞澀感。學(xué)員們通過(guò)抽簽組成5個(gè)小隊，各小隊成員集體設計本隊的隊名、隊徽、隊歌，各種天馬行空的想法持續碰撞，經(jīng)歷了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴后，最終各小組都呈現了自己獨特的風(fēng)采；隨后進(jìn)行的“數字傳遞”、“愚公移山”等小組競賽游戲，迅速樹(shù)立了大家的團隊意識；隨著(zhù)小組互動(dòng)和團隊展示的推進(jìn)，拘謹和尷尬也被迅速打破。

開(kāi)場(chǎng)時(shí)熱烈活潑的氣氛，為接下來(lái)的培訓活動(dòng)奠定了良好的基礎?；顒?dòng)現場(chǎng)，人力資源中心還為新員工們貼心準備了精美的茶點(diǎn)，讓他們在輕松愉悅中投入到培訓課程中。

知識盛宴 賦能成長(cháng)

講師云集，傾囊相授，助力“后浪”成長(cháng)成才。此次培訓講師主要由集團人力資源中心組織發(fā)展與培訓組人員擔綱，他們分別就職業(yè)規劃、商務(wù)禮儀、時(shí)間管理、職場(chǎng)溝通、自我認知和積極心態(tài)等六大主題進(jìn)行了詳實(shí)生動(dòng)的分享。市場(chǎng)部也派出兩名精兵強將助力加入，詳細講述了公司的產(chǎn)品知識。通過(guò)課堂交流、知識理論小測試等互動(dòng)環(huán)節，引導新員工認真學(xué)習、快速融合。

學(xué)員們認真聽(tīng)講，積極互動(dòng)，對公司融入感、文化認同感、企業(yè)歸屬感有了切實(shí)提升，進(jìn)一步增進(jìn)了對公司的了解與認識，也增進(jìn)了各部門(mén)新同事之間的友誼和情感，提升了各部門(mén)新人之間的默契度。

暢談新聲 共話(huà)未來(lái)

培訓接近尾聲，為新員工舉辦了別開(kāi)生面的結業(yè)典禮。為了展示新員工朝氣蓬勃、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，同時(shí)為他們創(chuàng )造一個(gè)與職場(chǎng)前輩交流互動(dòng)的機會(huì )，主辦方特邀集團和總部的六位資深管理者參加。

新員工分組完成了課題匯報展示，評委們肯定了“后浪”們的精彩表現，也提出中肯的改進(jìn)建議。隨后，前輩們分享了他們在聯(lián)邦制藥的奮斗史和職場(chǎng)發(fā)展心得，為“小萌新”們點(diǎn)亮了清晰的職場(chǎng)明燈；前輩們深情寄語(yǔ)大家要珍惜公司發(fā)展平臺，不斷學(xué)習進(jìn)取、實(shí)現自我，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，為公司貢獻自己的力量。新員工們反響熱烈，收獲頗豐。最后，人力資源中心郭丹總經(jīng)理為獲勝學(xué)員組“陽(yáng)光聯(lián)邦隊”頒獎，結業(yè)典禮圓滿(mǎn)結束。

素質(zhì)拓展 凝心聚力

培訓課程結束后，輕松活潑的拓展活動(dòng)隨即開(kāi)始啦！

• 工廠(chǎng)參觀(guān) 新員工們帶著(zhù)好奇與憧憬來(lái)到了工廠(chǎng)車(chē)間參觀(guān)，通過(guò)講解員的介紹，大家對各類(lèi)型產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程有了更為深入的認識，增強了加入聯(lián)邦的自豪感。

• 景點(diǎn)參觀(guān) 通過(guò)珠海博物館與規劃館的實(shí)地參觀(guān)學(xué)習，使新員工對珠海這座“青春之城、活力之都”有了更多的了解和熱愛(ài)，增強了大家扎根珠海、奮斗聯(lián)邦的信心和愿望。

文/圖：集團人力資源中心