我們有幸加入了這個(gè)幸福、溫暖的大家庭——珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司十九/二十三車(chē)間，我們一起哭，一起笑，分享著(zhù)成功的喜悅，共同經(jīng)歷一切風(fēng)風(fēng)雨雨。

我們的車(chē)間主任楊國榮，是一個(gè)“聰明、勤學(xué)習、愛(ài)思考、敢創(chuàng )新”的年輕人。他還是我們珠海公司生產(chǎn)黨支部書(shū)記，他認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并努力將科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論運用到車(chē)間管理中。生產(chǎn)上，他總是在生產(chǎn)一線(xiàn)，馬不停蹄地忙著(zhù)，根據自己的親身體驗，認真總結員工創(chuàng )造的新經(jīng)驗，同時(shí)又結合員工的經(jīng)驗，制定出了我們車(chē)間賴(lài)以運轉的“法則”——車(chē)間工作手冊和崗位標準操作手冊。同時(shí)，他為我們制定出了詳細而又通俗易懂的工作指南，這些都大大提高了我們的工作效率。

楊主任非常注重細節管理，一心為車(chē)間“精細管理，節約成本”。他經(jīng)常對我們說(shuō)：“每位員工都要從自身的工作環(huán)節發(fā)現問(wèn)題，從每一道流程著(zhù)手，抓好過(guò)程，抓住細節，才能得到好的結果?！睘榱耸股a(chǎn)操作與工藝控制更加規范，他帶領(lǐng)工段長(cháng)從工藝中的每個(gè)環(huán)節一點(diǎn)點(diǎn)的摸索，從設備操作，工藝控制等每一個(gè)細節點(diǎn)的影響，都被他一個(gè)個(gè)解決掉。他用實(shí)際行動(dòng)證實(shí)了他所說(shuō)的話(huà)。

在對待職工方面，他體貼關(guān)心下屬，經(jīng)常與我們面對面，心連心，情相系。我們生日了，楊主任給我們生日祝福。我們生病了，他給我們慰問(wèn)關(guān)懷。我們因為瑣事心情不好了，他便會(huì )坐下來(lái)與我們推心置腹，開(kāi)導教育我們。如果我們車(chē)間是一個(gè)團，我們可愛(ài)的楊主任就是那個(gè)人人敬佩的團長(cháng)！

他常說(shuō)，我們要弘揚“愛(ài)我中華，報效祖國”的企業(yè)文化精神，組織文化建設就是我們團隊的生產(chǎn)力，是支撐車(chē)間進(jìn)步的軟實(shí)力。為進(jìn)一步增強員工的凝聚力、戰斗力和向心力，他明確，在文化建設的道路上，任重而道遠。車(chē)間將始終秉持著(zhù)“友善、盡責、勤奮、高效”的企業(yè)核心文化，做好每一項文化建設工作！

在楊主任的帶領(lǐng)下，我們每個(gè)人跟隨步伐，把目光定位在整個(gè)車(chē)間上，為了車(chē)間的發(fā)展而努力，這樣才會(huì )創(chuàng )造出一個(gè)優(yōu)秀的集體。我們每一個(gè)人都在努力著(zhù)，現在如此，將來(lái)更是。因此，我們的車(chē)間必將會(huì )更加美好，我們都愛(ài)著(zhù)我們這個(gè)溫暖的共同的家！

文/圖：珠海公司 楊翔森