作為珠海公司19/23車(chē)間工會(huì )小組長(cháng)及工會(huì )委員，自2014年加入公司以來(lái)，我始終堅守著(zhù)服務(wù)職工、促進(jìn)和諧的宗旨。憑借卓越的組織能力和深厚的職工情懷，我成為了職工心中的“娘家人”。我深知，工會(huì )不僅是職工的港灣，更是企業(yè)文化的搖籃。

在公司快速發(fā)展的背景下，面對企業(yè)轉型升級和職工需求多元化的雙重挑戰，我以高度的責任感和使命感，主動(dòng)擔當，積極號召團隊創(chuàng )新服務(wù)方式，為職工構建溫馨和諧的“家”。

創(chuàng )新服務(wù)模式，溫暖人心

我創(chuàng )新性地推出了“職工之聲，服務(wù)至上”的服務(wù)措施，讓職工可以實(shí)時(shí)反饋問(wèn)題和建議，真正做到了“事事有回應，件件有落實(shí)”。我還精心組織團建和開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓，增進(jìn)團隊凝聚力，營(yíng)造了和諧高效的職場(chǎng)氛圍，贏(yíng)得了廣泛贊譽(yù)。

維護職工權益，正義化身，守護家園

我將維護職工權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系視為己任。面對職工權益問(wèn)題，我積極與公司工會(huì )溝通協(xié)商，通過(guò)提出職工意見(jiàn)反饋等方式，有效維護了職工合法權益，提高職工的維權意識，讓每一位職工都感受到工會(huì )的強大后盾。

推動(dòng)團隊建設，文化引領(lǐng)，凝聚力量

注重團隊建設和人才培養，我深知團隊的力量源于文化。在我的主導下，推進(jìn)了車(chē)間文化建設方案，通過(guò)舉辦技能競賽、各項專(zhuān)題培訓、團隊建設等項目，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng )造力，形成了積極向上、和諧融洽的團隊氛圍。

持續學(xué)習提升，學(xué)無(wú)止境，勇攀高峰

我深知學(xué)習的重要性，始終保持對新知識、新技能的學(xué)習熱情。在人員培養項目中，我引入了人員三級梯隊建設，同時(shí)，我還鼓勵團隊成員共同成長(cháng)，為工會(huì )工作注入了源源不斷的活力。

職工信賴(lài)，企業(yè)贊譽(yù)

在我的帶領(lǐng)下，珠海公司19/23車(chē)間工會(huì )工作取得了顯著(zhù)成效，職工滿(mǎn)意度大幅提升，企業(yè)凝聚力和競爭力顯著(zhù)增強，成為公司和諧發(fā)展的堅實(shí)保障。

心系職工，方能致遠

我深知，工會(huì )工作是一項光榮而神圣的事業(yè)，作為工會(huì )干部要時(shí)刻銘記“娘家人”的身份和使命，用心用情用力做好職工服務(wù)工作。在未來(lái)的工作中，我將繼續秉持服務(wù)職工、促進(jìn)和諧的宗旨，不斷創(chuàng )新服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量，為構建更加和諧美好的勞動(dòng)關(guān)系貢獻自己的力量。

不忘初心，續寫(xiě)輝煌

以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)工會(huì )干部的責任與擔當，希望我的事跡能激勵更多人為構建和諧勞動(dòng)關(guān)系而努力奮斗。讓我們共同推動(dòng)工會(huì )工作的創(chuàng )新與發(fā)展，不忘初心，砥礪前行，繼續在工會(huì )工作的道路上書(shū)寫(xiě)新的輝煌篇章，攜手共創(chuàng )工會(huì )工作的美好未來(lái)！

圖文：珠海公司 楊翔森