我目前擔任珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司工會(huì )小組長(cháng)一職。對于工會(huì )工作我始終秉持著(zhù)服務(wù)職工、促進(jìn)和諧的宗旨。深入基層，貼近職工，不僅見(jiàn)證了工會(huì )工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，更在實(shí)踐中不斷成長(cháng)，深刻體會(huì )到了作為一名工會(huì )干部的責任與使命。

2022年4月我向車(chē)間領(lǐng)導提出建立車(chē)間幫扶慰問(wèn)金，意見(jiàn)得到領(lǐng)導的肯定，車(chē)間執行了《二十四車(chē)間慰問(wèn)金執行標準》，2022年4月~2024年12月共幫扶慰問(wèn)車(chē)間員工23人次，幫扶慰問(wèn)金額共11300元，幫困慰問(wèn)送溫暖是我的工作之一，落實(shí)車(chē)間關(guān)懷政策，提高車(chē)間員工歸屬感，減少員工流失率。

我每年積極響應生物生產(chǎn)部組織的技能競賽，并聯(lián)合生物車(chē)間技術(shù)人員舉辦多場(chǎng)技能競賽活動(dòng)。在2024年“生物車(chē)間第十一屆技能競賽”車(chē)間人員在比賽中也分別獲得了一、二、三等獎的好成績(jì)。針對員工技能提升的需求，每年組織車(chē)間內部技能競賽。通過(guò)技能競賽能夠激發(fā)員工的學(xué)習熱情和積極性，促使他們主動(dòng)學(xué)習新知識、新技能，提升個(gè)人技能水平。在競賽中取得好成績(jì)或獲得認可，可以增強員工的自信心，點(diǎn)燃車(chē)間員工自主專(zhuān)研操作技能的無(wú)限熱情，積極推動(dòng)車(chē)間員工與企業(yè)共同進(jìn)步。

我每年不定期組織車(chē)間技術(shù)骨干及協(xié)助各崗位班長(cháng)開(kāi)展班組間的團隊建設活動(dòng)，多次組織轟趴、徒步登山、烹飪比賽、團隊慶生會(huì )、團隊拔河比賽、團隊游戲等活動(dòng)，團建活動(dòng)對于企業(yè)和團隊來(lái)說(shuō)，它不僅僅是一次簡(jiǎn)單的聚會(huì )或娛樂(lè )活動(dòng)，而是一種重要的組織文化建設方式。團建活動(dòng)通常包含一些需要團隊合作完成的任務(wù)或挑戰，在活動(dòng)中，員工需要相互協(xié)作、共同解決問(wèn)題，這有助于培養團隊精神，增強團隊內部的凝聚力和團隊協(xié)作能力，員工可以學(xué)習如何更有效地溝通、協(xié)調和配合，從而在工作中也能更好地發(fā)揮團隊優(yōu)勢。

工會(huì )小組長(cháng)任職期間我的工會(huì )工作取得了顯著(zhù)成效。職工滿(mǎn)意度大幅提升，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，企業(yè)凝聚力和向心力顯著(zhù)增強。更重要的是，通過(guò)一系列活動(dòng)，職工們的歸屬感和幸福感得到了顯著(zhù)提升，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

展望未來(lái)，我將繼續秉承“服務(wù)職工、促進(jìn)和諧”的宗旨，努力做好工會(huì )工作。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加創(chuàng )新的思維，為職工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展。我相信，在全體職工的共同努力下，我們的工會(huì )工作一定會(huì )取得更加輝煌的成就。

圖文：珠海公司 沈麗